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    高頻題庫

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    破壞性沖突的典型特征

    • A、關(guān)心勝負
    • B、關(guān)心目標
    • C、對事不對人
    • D、促進溝通
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    組織變革的阻力

    按照管理方格理論的觀點，將重點放在工作上，對員工很少關(guān)心的領(lǐng)導方式屬于

    • A、任務(wù)管理
    • B、俱樂部型管理
    • C、中間型管理
    • D、團隊型管理

    下列不屬于組織行為學研究范疇的是

    • A、組織學習
    • B、組織結(jié)構(gòu)
    • C、組織發(fā)展
    • D、團隊建設(shè)

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